銘誠成員統一著裝，增強企業歸屬感發布日期：2014-05-20 瀏覽次數：0
因為員工統一穿工作服上班有樹立企業形象、創造獨特的企業文化、提高企業凝聚力和規范員工行為等的作用，因此經過再三挑選，銘誠所有成員的工作服已經落實到位，并于2014年5月19日開始，所有成員上班時間都是統一著裝。
就廣義上講，員工統一穿工作服主要有以下四點優點：
1、穿著工作服能讓公司員工彼此有更多的認同感，對企業增強歸屬感，從而提升企業和團隊的凝聚力和戰斗力。
2、員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現，同時能給公司的客戶更多的職業認同，從而增強客戶對員工個人的認可和企業的信任。
3、工作服形象識別系統雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵。
4、工作服可以讓員工迅速進入工作狀態，工作服是自律嚴謹和忠于職守的體現，這無疑對于規范員工行為，增強紀律觀念。
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